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金訊通軟件2021年中工作總結會順利召開

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金訊通軟件2021年中工作總結會順利召開

發布日期:2021-08-18 作者:金訊通軟件 點擊:

       2021年8月14日金訊通軟件公司年中工作總結暨優秀員工表彰大會順利召開,會議由金訊通軟公司總經理韓召寧主持,西安研發中心全體員工線下參與,西北、華中、華北、西南各辦事處工作人員遠程會議參加

上午各部門在公司內部進行了緊張有序的個人工作總結、小組工作總結、部門工作總結與討論,中午公司安排了小范圍聚餐,下午在公司會議室以“線上+線下”形式召開了金訊通2021年中工作會議。


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團建聚餐 


因疫情影響本次年中會議無法進行外出團建,中午公司行政部安排了非常有象征意義的小范圍團隊聚餐,西安研發中心同事齊聚高新大都薈長安大排檔海上絲路船,喝大碗茯茶,吃地道的陜西美味,在熱烈的氣氛中共進豐盛午餐。





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部門工作總結 

下午所有員工齊聚會議室,駐外員工通過遠程會議方式線上參會,會議第一項由公司研發部劉川福、行政部孫長婕、銷售中心張永現等主管對2021上半年各部門工作進行了總結匯報,并對下半年的工作任務和工作目標進行規劃。

今年上半年各部門工作成果卓著,銷售部順利完成了半年銷售業績,并為下半年的銷售開下了非常好的基礎,研發上半年在12345產品創新升級、AI及大數據應用等領域實現了技術突破,行政上完成了5件專利的申請。各部門主管對業績作出述職報告的同時,更對部門工作中的不足、失誤與問題進行了詳細的分析,通過直面問題,分析問題避免重復犯錯,提高工作效率。
與此同時各部門對下半年工作任務進行了布局和展望,根據公司年度發展要求,對銷售目標、產品技術創新目標、客戶服務目標進行了規劃。
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總經理致辭

會議第二項由金訊通總經理韓召寧對公司整體情況進行總結講話,韓總首先對上半年公司的成績給予肯定,對各主管正視不足,勇于作出批評與自我批評的管理態度進行了高度贊揚,同時在各主管總結的基礎上對各小組完成工作能力作出中肯評價,贊賞的同時指出不足。隨后,韓總對各職能部門主管提出更高的要求,他強調作為管理者要客觀冷靜地看待成績與榮譽,虛心聽取員工意見,尊重員工,讓所有員工在金訊通的平臺上成長提升。

匯報中韓總帶領大家一起回顧了上半年公司各項工作中的成就,強調成績屬于團隊,屬于金訊通所有員工。同時對公司在市場拓展方面提出要求,要求加快“百城計劃”步伐,提高員工學習能力,充分把握當下市場機遇做好本職工作,勇于開拓創新,將行業口碑作為第一要務盡心完成每項工作。

接下來韓總對2021年下半年的戰略目標、市場規劃、公司管理、技術創新等方向提出了明確的要求,號召全體員工沿著公司既定目標努力工作,再創佳績。

優秀表彰

最后一個環節公司對上半年工作中表現突出的員工和項目組進行了表彰,表彰優秀是金訊通各次管理會議的例行項目,既是對員工工作態度、能力及成績的肯定,亦是對全體員工的激勵,因疫情原因對駐地服務的獲獎員工通過遠程視頻方式進行了表彰。

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總結與展望

金訊通作為一家以聚焦公眾服務的精型企業,以呼叫中心行業應用解決方案為主要方向,在政務熱線、企業客服等領域一直不斷堅持自主研發與行業服務,目前已為全國60余個地區建設了12345政務熱線系統,同時也為各類企事業單位提供了客服呼叫中心的解決方案。

金訊通將繼續堅持“聚焦公眾服務,專注數據治理”的發展思路,精專發展,不斷創新,用我們的技術和服務踐行“技術創新、信息惠民”的企業經營理念金訊通AI人工智能客服、社會治理大數據分析領域與零點有數、美林大數據、小i機器人、科大訊飛等業內知名企業和科研機構展開技術合作,積極推進12345政務熱線行業的技術創新發展。


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本文網址:http://www.hb-rp.com/news/574.html

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